Методическая работа в библиотеке не всегда заметна читателю, но имеет огромное значение для развития учреждения. Главные ее составляющие — обмен профессиональным опытом и повышение квалификации сотрудников.

С 2015 года в Центральной городской библиотеке им. В. Маяковского проводится «Лаборатория инновационных идей «Библиофест». Это самостоятельная учеба персонала с целью повышения профессиональных знаний и навыков с соревновательной составляющей. Главная идея такого тренинга в том, что сотрудники сами предлагают инновационные идеи для воплощения в библиотеке. Опытом организации и проведения лаборатории поделилась заведующая Отделом методической и инновационной деятельности И.В. Севостьянова. Ее статья «Лаборатория инновационных идей и практик как форма повышения квалификации сотрудников библиотек: опыт работы Центральной городской библиотеки им. В. Маяковского г. Сарова» была опубликована в сборнике «В помощь повышению квалификации библиотечных кадров на 2025-2026 гг.». Сборник выпущен Нижегородской областной универсальной научной библиотекой им. В.И. Ленина, которая является методическим центром для всех библиотек нашей области. 

Опыт проведения Библиофеста накоплен достаточно большой и разнообразный. За 11 лет существования проведено восемь конкурсов, итогом которых стало воплощение множества интересных и современных проектов. В статье подробно изложены методические рекомендации по организации лаборатории, так что взять их на вооружение сможет любая библиотека области, заинтересованная в повышении творческого и инновационного потенциала сотрудников.