Центральная городская библиотека им. В.Маяковского, г. Саров

Что такое семейные ценности?

Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...

Апрель 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Мар   Май »
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930  

Ни один другой инструмент не может звучать так душевно, так волновать и радовать человеческое сердце, как гитара.  Ей подвластна любая музыка – народная, классическая, эстрадная и, конечно же, танцевальная. 29 марта в Зале искусств библиотеки им. В. Маяковского состоялся вечер танцевальной музыки «Вас приглашает гитара» с участием трио «Гитардо», в состав которого входят профессиональные гитаристки Анастасия Гусева, Наталья Захарова и Елена Тимошкина. Репертуар музыкантов отличается богатым разнообразием. С одинаковым успехом они исполняют как классическую музыку, так и произведения современных композиторов, причем многие из них звучат в переложении для гитары Натальи Захаровой.

Программа вечера «Вас приглашает гитара» стала своеобразным музыкальным путешествием, гидом в котором была танцевальная музыка разных стран, времен и стилей – от старинного народного итальянского танца XVII века «Сицилиана» до танцевальных мелодий знаменитого российского гитариста и композитора современности Виктора Козлова. 

 

Vas priglashaet gitara (1)  Vas priglashaet gitara (2)  Vas priglashaet gitara

 

okna-overtona (1)На лекции Евгения Кушнира в библиотеке им. В. Маяковского 28 марта обсуждали вопрос о том, а можно ли изменить систему ценностей воздействием извне? В нашем мире больших скоростей технологии развиваются очень быстро. Мы хотим быть в курсе всех событий, но поток информации настолько стремительный, что нет времени его проанализировать. Исходя из особенностей современного времени и работает технология окна Овертона. С помощью информационных ресурсов можно оказывать влияние на людей и заставить их верить во что угодно, к чему привыкнуть, казалось бы, просто невозможно.

Названа эта технология в честь американского ученого и психолога Джозефа Овертона, который описал модель изменения отношения общества к некогда абсолютно запретным вопросам. Технология делится на шесть четких этапов, в процессе которых общественное мнение безболезненно меняется на диаметрально противоположное: «немыслимо», «радикально», «приемлемо», «разумно», «популярно», «норма».

Смысл в том, что окна передвигаются от недопустимого до приемлемого. То, что люди считали общепринятым раньше, можно подвинуть. А задача тех, кто использует эту технологию, заключается в постепенном уничтожении моральных принципов человека. Окно Овертона дает возможность легализовать любую идею, независимо от ее этического содержания. И в общество поэтапно внедряются аморальные явления. И большинство людей даже не догадываются, что ими манипулируют…

На лекции на примере гендерной революции рассмотрели, в частности, продвижение педофилии в обществе. Полный запрет на обсуждение темы снят, но идея педофилии по-прежнему отвергается населением. Звучат пока еще считающиеся немыслимыми предложения по узаконению такого явления. Но тема давно обсуждается и все к ней уже привыкли… 

По технологии окон Овертона Европе уже навязаны законные наркотики, сексуальные меньшинства, однополые браки, педофилия, инцест, гендерная идеология.

Много лет назад такая проблема как гомосексуализм воспринималась резко негативно и считалась крайне неприемлемой. В последнее время в СМИ стали появляться бесчисленные публикации на тему гомосексуализма, оправдывающие эту особенность. Факт гомосексуализма, считавшийся отвратительным 50 лет назад, в современном обществе является обыденностью. Вспомним конкурс Евровидения и Кончиту Вурст. Разве еще 50 лет назад это могло быть приемлемым?

 

okna-overtona (2)  okna-overtona (3)  okna-overtona (4)  okna-overtona (5)

На очередном заседании клуба «Серебряные встречи» в Маяковке 28 марта прозвучала творческая программа Малоштан О. В. «Она так любила жизнь» о творческом и жизненном пути уникальной актрисы Натальи Гундаревой, обладавшей потрясающим даром перевоплощения.

Наталья Георгиевна Гундарева — одна из наиболее выдающихся и популярных актрис драматического театра и кино 1970-1980-х годов, ведущая актриса Московского академического театра им. Маяковского (1972-2001). К тому же Гундарева уделяла внимание и общественной, и политической деятельности, в 1993-1995 годах была депутатом в Госдуме во фракции «Женщины России». Конечно, наибольшую известность она получила благодаря кинематографу. Её фильмография насчитывает 75 фильмов, а некоторые вошли в золотой фонд советского кино. Все знавшие Наталью Гундареву отмечали, что она была личностью с большой буквы.

Гости библиотеки узнали подробности восхождения Натальи Георгиевны на актерский олимп, вспомнили и посмотрели лучшие фрагменты знакомых фильмов с ее участием: «Труффальдино из Бергамо», «Осенний марафон», «Одиноким предоставляется общежитие», «Вас ожидает гражданка Никанорова», «Хозяйка детского дома», «Сладкая женщина», «Однажды двадцать лет спустя» и другие.

 

lichnost-s-bolshoj-bukvy (1)  lichnost-s-bolshoj-bukvy (2)  lichnost-s-bolshoj-bukvy (3)

kak-studenty-stranu-podnimali-ili-romantiki-sssr (1)В этом году исполняется 65 лет с момента организации первых Всероссийских студенческих стройотрядов. Для того, чтобы молодое поколение знало и помнило об этом грандиозном трудовом движении студентов, специалисты Молодежного библиотечно-информационного центра 28 марта показали учащимся 10-х классов школы №16 музыкальный ретро-альбом «Как студенты страну поднимали, или Романтики СССР».

Ребята впервые услышали советские песни «Мы строим БАМ», «Как молоды мы были», «Любовь, комсомол и весна» и другие, увидели кинохронику, отражающую романтику студенческих стройотрядов. 

А сколько стихов о «работе, которая лечила от всякой дури…» и о «прогулках при луне, и песнях у костра» прозвучало на нашей встрече! Слушатели узнали о том, что современные студенческие отряды продолжают традиции своих советских предшественников и участвуют в не менее масштабных проектах на территории нашей страны.

 

kak-studenty-stranu-podnimali-ili-romantiki-sssr (2)  kak-studenty-stranu-podnimali-ili-romantiki-sssr (3)  kak-studenty-stranu-podnimali-ili-romantiki-sssr (4)  kak-studenty-stranu-podnimali-ili-romantiki-sssr (5)

Факультет оценки и развития управленческих кадров Высшая школа государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС при Президенте РФ провёл 28-29 марта V юбилейную Международную научно-практическую конференцию «Личность в системах управления», в которой приняла участие и библиотека им. В. Маяковского г. Сарова. Тема «Ценности и смыслы личности, общества и государства в меняющемся мире» стала центральной для обсуждения в этом году.

Основной целью данной конференции является определение теоретических и методологических подходов к исследованию особенностей личности в различных системах управления; социально-психологических проблем личности, аспектов трансформации ее идентичности в изменяющихся социальных и организационных контекстах.

Обмен перспективными идеями, результатами научных и прикладных изысканий, опытом состоялся между представителями науки и образования, органов власти, российскими и зарубежными экспертами. К участию в работе конференции организаторами была приглашена и заведующая отделом редкого фонда нашей библиотеки Анна Александровна Агошкова, которая рассказала об опыте формирования гражданской идентичности на примере цикла занятий «В историю с книгой». Выступление состоялось в рамках работы круглого стола «Ценностное управление персоналом: содержание и инструменты», модератором которого выступила Людмила Николаевна Татаринова, доцент кафедры психологии личности ФОиР ВШГУ Президентской Академии. Людмила Николаевна отметила традиционно высокий уровень нашей библиотеки, что было особенно приятно.

На пленарных дискуссиях и круглых столах ведущие специалисты обсудили множество аспектов наиболее актуальных тем:

  • традиции и инновации в управленческом мировоззрении,
  • ценности и культурные паттерны в формировании гражданской идентичности,
  • от управленческой успешности к управленческой зрелости,
  • ценностно-смысловое пространство публичной власти,
  • карьера и саморазвитие в системе ценностей: личностный, организационный и социальный контексты,
  • кадровая политика в органах публичной власти: вызовы, тренды, новые модели и технологии,
  • управление персоналом в условиях изменений: ценности, смыслы и технологии,
  • ценностное управление персоналом: содержание и инструменты,
  • идентичность, лояльность, вовлеченность в условиях практик мобильности.

О размещении на сайте видеозаписей выступлений и презентаций спикеров конференции мы сообщим нашим читателям дополнительно. 

 

заставка к тексту (1)  3  4